| 进入4月份以来，现教中心和人事处联手，为弘扬“从本职岗位做起，从身边的事情做起，一点一滴地完成自己人格的修炼；甘当螺丝钉，干一行爱一行，专一行精一行，锐意进取，刻苦专研”的岗位精神；培育 “爱校、爱集体、爱师生，履职尽责，艰苦奋斗，助人为乐”的道德情操；打造奉献精神强、工作作风好、服务意识牢、技术技能高的稳健实干的团队，相继开展了以“爱岗敬业，创先争优”为主题的岗位技能竞赛、实验室质量管理竞赛、各科室文明创建工作评比以及举办事迹报告会等系列活动。 4月上旬，现教中心各科室、各岗按照活动方案，按照学校党政工作要点及“质量年”活动要求，结合实验室制度和工作实际，就个人履职尽责情况和各科室设备使用、维修、维护记录、工作日志、制度上墙、安全工作、消防设施、环境卫生等方面积极开展自查，现教中心的所有人员都投身于此次活动中，从学习各项规章制度到做好实验室的清洁卫生，各科室都卯足了劲，力争上游。4月中旬，活动领导小组对各科室的工作进行了评比，各科室也推荐出身边的先进典型并整理出事迹材料。 经过精心准备， 4月17日下午举办了多媒体设备管理科的岗位技能竞赛。比赛用的9套多媒体设备分别设障并分设在不同楼层之中，裁判组从参赛人员接报故障起开始计时，并从“标准化的响应速度、准确的故障判断、排除故障用时、故障排除后的后续工作以及技术人员的综合素质”等5个方面给予评分。比赛紧张刺激，扣人心弦。最后，所有选手不负众望，均获高分，受到临场观摩人员的交口称赞。 4月24日下午举行了实验室管理答题竞赛。参赛人员为计算机实验室、语言实验室和教育技术实验室的全部工作人员，题目内容包括实验室管理制度、标准工作程序、标准化实验室建设、日常管理和突发事件处置等，题目类型分为选择题、判断题和简答题等，竞赛题目以PPT课件形式自动播放，参加竞赛的人员在规定的时间内迅速答题。这种比赛方式旨在考查选手们日常落实实验室各项规章制度、工作习惯养成、经验教训积累、工作态度和作风、对师生及教学的服务等整体状况，该比赛项目共用时35分钟。经过紧张答题，选手们都取得了不错的成绩。 4月27日下午的“爱岗敬业，创先争优”事迹报告会将系列活动推上一个高潮。发言者紧扣活动主题，对个人及团队的表现和事迹娓娓道来，朴实的话语蕴含如火的激情，会场不时爆发出热烈的掌声。现教中心主任在点评中讲到，一是每个同志身上的闪光点都烁烁生辉。姚建民同志在工作中密切关注“哪套多媒体设备易出现哪些问题，哪位老师上课有哪些特殊要求”的深入细致的做法；郭勇同志在平凡的岗位上多年如一日，认认真真、勤勤恳恳、尽职尽责地做好每一项工作的精神；王应君同志视工作如火车，把激情作为发动机，把奉献作为能源的比喻；崔宇辉同志用心做好每一件事情，充满激情地为师生提供优质服务的态度；李利杰同志“多渠道学习，掌握专业技术，应对设备多发故障提出高效解决方案”的学习力以及快乐工作的理念；陈喜中同志在4年多的时间里，“每次都提前做好准备，确保设备完好”，“接报设备出了问题，就立即飞奔过去”，且“在工作中面对师生始终洋溢着笑容”的状态；赵春同志“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的工作信条以及把“教书育人、管理育人、服务育人、实践育人”作为生命历程的实践，燃烧自己，为了学生的种种付出等等……这些平凡的岗位上所发生的不平凡的事，感动、教育并启发着在场的每一个人。二是大家的工作确实值得称道。于会者从每个事迹报告中，都能感受到虽然各自岗位不同，但平日里的工作都一样辛苦，天天早到晚归，经常性的加班加点，更难能可贵地是大家自觉从学校需要、师生需要出发，不计报酬，无私奉献的精神，是大家带着问题，日夜专研，攻克技术难关的精神，是大家心系学校，艰苦奋斗，勤俭节约，努力用有限的经费办更多、更好的事情的精神。“十年磨一剑”，这种日积月累所凝聚起来的精神力量，在投身学校发展和服务师生的过程中，必定会焕发出其特有的朝气活力和绚烂光彩。在人们价值取向多元化的今天，大家能够坚守社会主义核心价值观，既“志存高远，追求卓越”，又能脚踏实地，把工作做得好上加好，而且，便利师生、应急救助、帮困解难、拾金不昧等好人好事在现教中心的各个岗位上蔚然成风；在目前还存在浮躁情绪、夸夸其谈、逐名逐利现象的情况下，大家能凝神静气，以少言实干的稳健作风，为学校发展苦练内功，构筑坚实的技术保障平台，这些都值得称道。三是提醒大家在激情迸发的时候还应该保持清醒。一方面工作中的问题和困难还很多，需要大家智慧地去面对并解决好问题，齐心协力地去克服困难；另一方面，尽管工作很努力，受到来自多方面的肯定，但也要戒骄戒躁，虚心学习，取长补短，牢记“没有全能的人，只有全能的团体”。最后，当现教中心主任引用发言者的原话 “果实尊贵，花甜美，叶子很平凡，但我们喜欢叶子，因为叶子总是谦逊地垂着绿荫”，“我们的岗位很平凡，要在这平凡的岗位上去追求不平凡，要作的就是去追求卓越”结束点评时，全场爆发了热烈的掌声，因为这确实反映了大家的心声。 现教中心和人事处共同策划的这次活动，旨在进一步提高工作质量，打造优秀的技术团队。活动从3月份组织动员到4月底活动结束，历时1个多月。由于大家的高度重视，活动开展的有声有色，无论是参赛者还是观摩人员，都深感鼓舞，深受教育。 现教中心、人事处供稿 2012年5月2日 |
